Archive for November 2010
hiv/aids . .
tanggal 1 di bulan desember , ada apa siiih . .??
di calender event , yang gue tau itu ada hari anti aids sedunia. tapi apa ada bukti nyata yang telah kita lakukan untuk ini . . ??
mau cerita dikit ahh . .
jadi gini , dua minggu menjelang 1 desember 2008 gue dengan keluarga gue berniat unuk memberikan something pada tanggal itu. .setelah di pikir.pikir dan keluar llahh satu jalan keluar , yaitu untuk membuat pita merah sebanyak.banyak nya untuk di bagikan ke setiap orang. dan gu sekeluarga melakukan itu . .
*pertama , gue beli pita satu roll
*kedua , si papah yang motongin pita nya
*ketiga , si kakak yang motongin double tip nya
*keempat , kami semua yang membuat pita itu
setiap hari yang kami lakukan apabila ada waktu luang bersama untuk mengerjakan itu pita . .
dan , setelah 3 hari menjelang tanggal 1 semuapun sudah selesai . .
wawwww , ada tiga ratus dua pita yang talah kami lakukan bersama , gue seneng dan gue bangga pada keluarga gue . .
kami pun kembali merapat kan , mau di share kemana ini pita .. ??
karena hanya gue yang sering bertemu dengan para orang muda *karena setiap 6 detik ada 1 orang ter-infeksi hiv
jadi ini pita yang jumlah nya banyak benget gue bawa kesekolah. dan gue bagikan disana . .
tak diduga tak dinyana , ketikatanggal 1 desember dan gue mulai membagikan ini pita yang begitu banyak malah gue di panggil wali kelas dan dimarahin . .
kata nya "kamu ini apa.apa'an siih ngebagiin ini semua .. ??
gue jawab "emng ada yang salah , pak . . ??" tanpa basa.basi lagi , gue di suruh ngambilin itu semua pita yang udaa gue bagiin ..
*hhu , sungguh damn ; shit ; lol
kecewa sungguh kecewa setyelah apa yang udaa gue lakuin sekeluarga malahan diginiiin . .
gue masii penasaran dengan pertanyaan gue yang belum di jawab "emng ada yang salah . . ??"
apa ini perbuatan yang sangat amat basi ..
haii manusia benggol , JAWAB
MEREKA MEMBUTUH KAN KITA . .
rangkul mereka , mereka masii jadi bagian dari kita . .
STOP diskriminasi terhadap ODHA
right here
right nowroad show lentera
Move on organizer proudly present :
Lentera roadshow
Open recruitment crew @event
Let’s come join in this event organizer
we wait for his presence on the 3rd of december 2010 @9 am
office at the secretariat fisikom
*salam seni dan budaya
cp : 085691947009
tentang first of december . .
first of december menjadi salah satu hari terpenting didunia, kenapa . . ?? karena dihari itu llah dimana para pengidap hiv/aids (atau yang sering kita dengar ODHA) bisa dihargai dan dianggap masii ada didalam lingkungan sekitar.
mereka memang sudah terjangkit penyakit yang sampai sekarang pun belum ditemukan obat nya, tapi mereka sekarang sedang berjuang melawan penyakit juga berjuang melawan dertaan psikis dari kehidapn mereka .
apa ada yang salah dari mereka . . ?? sehingga para ODHA harus diperlakukan seperti itu. mereka juga manusia yang masih membutuhkan perhatian layaknya orang biasa . .haii para manusia selain ODHA , apa kalian masiu tidak mengerti tentang penyakit aids .. ?? sampai.sampai kalian harus memperlakukan para ODHA dengan seperti itu . .
HIV dan virus-virus sejenisnya umumnya ditularkan melalui kontak langsung antara lapisan kulit dalam(membran lukosa) atau aliran darah, dengan cairan tubuh yang mengandung HIV, seperti darah,air mani, air susu ibu. Penularan ini hanya dapat terjadi melaluihubungan intim(vaginal,anal ataupun oral), transfusi darah, jarum suntiuk yang terkontaminasi, antara ibu dan bayi selama kehamilan bersalin, atau menyusui serta bentuk kontak lainnya dengan cairan-cairan tubuh tersebut.
aids memang harus dijauhi tetapi bukan orang yang sudah terjangkit oleh virus hiv itu.
di tanggal 1 desember menjadi hari yang dinanti bagi semua orang yang siap untk memerangi penyakit ini, bukan berarti harus menunggu tanggal ini untuk bertindak . tetapi melalu tanggal ini, kita bisa jadi diingatkan untuk lebih merangkul para ODHA dengan tidak menjauhinya.
please , hargai mereka . .
please , rangkul mereka . .
please , ajak mereka . .
please , tolong mereka . .
lakuin llah apa yang kalian bisa , bukan apa yang kalian mau
*dengan begitu , kalian akan lebih bisa di hargai
Jangan Lakukan Ini Ketika di Mc'D
heiii , para manusia . .
pasti kalian pada engga tau kan, apa aja yang jangan sampe lu lakuin ketika di mc'd . . ??
1. jangan sekali-kali kalian lepas sendal ketika masuk ke dalem mc'd . .
karena kenapa? itu bukan mushola ato masjid . .
* efek: bisa membuat para pengunjung lain ngakak tiada henti ketika lu masuk sana
2. liat dulu yang bener , itu mc'd apa warteg ato warnas . .
karena kenapa, nanti kalian akan menemukan hal-hal yang aneh di bawah ini
*sabar*
3. jangn minta kopi item kalau udah di mc'd, trus itu kopi lu bawa keluar dan duduk di luar bareng itu patung . .
karena kenapa, ini bukan warkop
ada lagi nii , tata cara mesen makanan di mc'd . .
*hayoo , apa coba . . ??
=> janagn minta yang aneh-aneh ketika mesen, seperti:
1. minta kuah sayur tahu
[lu kira makan di warnas idola, "ngem, minta kuah tahu nya dong"]
2. nyariin sambel (bukan saos) pas dikasi makanan dari si mba-nya
[lu kira masih di warnas idola "pake sambel engga . . ??" kata si bue]
3. ketika dapet kembalian trus kata si mba nya "mas , kembali nya kurang gopek nih", lalu lu menjawab dengan segala kepolosan yang ada "yaudah, gopek nya gorengan aja"
[iiiii , lu kira masih di warnas , kembali kurang gopek minta gorengan]
4. minta nasi lu di guyur pake kuah bening, mentang-mentang engga bisa makan kering trus lu minta kuah nya . .
[yaampun , ini bukan warnas , minta kuah nya doang biar gratis]
5. bingung ketika lu engga dapet saos dari si mba-nya trus lu di tunjukiun keran saos . .
[yups, itu bukan keran aer , jadi pas lu dapet nampan pesenan lu langsung aja kesitu buat ngambil saos dan lu engga boleh nanya lagi sama siapa pun.]
6. kalau lu makannya engga abis , boleh lah di bungkus buat bawa pulang
[tapi ada catatan penting, emng bentuk ngebungkus nya gitu dan bukan pake kertas nasi, jadi tau kan kalau emng di bungkus gitu jangan minta macem.macem sama si mba-nya.]
gimana , udah ada bayangan kan kalian kalau mau ke mc'd tuuh harus bertingkah seperti apa . . ??
dan toloooooooooooooooooooooooooong , jangan lakukan hal-hal yang udah ada di atas untuk kalian lakukan . .
okok
selamat berkunjung di mc donald's
*GUE MOHON SEKALI LAGI , JANGAN LAKUKAN ITU
PLIS.PLIS
Tag :
cosmic g-spot,
makalah tentang tayangan gossip . .
TUGAS
Mata Kuliah “Sosiologi Komunikasi”
Dampak Acara Gosiip pada Kehidupan
Nama : Herry Ramdhani
NIM : G 0910238
FISIKOM/Reguler
DAFTAR ISI
Daftar Isi……………………………………………………………..………………..i
BAB I. Pendahuluan
1.1. Latar Belakang…………………………………………………………………1
BAB II. Permasalahan
2.1. Masalah dalam Tayangan Gossip ……………………………………...………2
BAB III. Penutup
3.1. Kesimpulan………………………………………………………………..…..5
3.2. Saran……………………………………………………………………..……5
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Dalam kasus Sosiologi Komunikasi ini menceritakan tentang masalah tayangan per-televisi-an yang semakin tidak ada latar sosiologi bagi setiap penontonnya. Dan dalam makalah ini , akan diambil salah satu tayangan ditelevisi, yaitu “Acara gossip-insert“.
Didalam kasus makalah ini , yang diangkat adalah realita selebriti yang terlalu di ada-adakan. Sehingga banyak kehidupan yang terjadi banyak diikuti oleh kebanyakan khalayak masyarakat kita yang kurang mengerti dan sangat kurang sekali taraf pendidikannya. Sebenarnya acara gossip ini tidak terlalu menyedot perhatian apabila penempatannya benar, tetapi karena ditempatkan pada primetime (waktu utama), sehingga banyak masyarakat Indonesia yang menontonnya.
Memang, acara ini sudah mendapatkan berbagai penghargaan. Tetapi, acara gossip yang beakangan in hanya mengangkat tema yang semakin tidak penting. Seperti, kasus selebrity yang masuk penjara dan lain-lain. Secara tidak langsung akan mempengaruhi gaya hidu masyarakat kita.
Di Inggris Modern Awal kata "gosip" yang disebut sahabat saat melahirkan, tidak terbatas pada bidan. Ini juga menjadi istilah bagi perempuan-teman pada umumnya, dengan tidak ada konotasi menghina diperlukan. (OED n. definisi 2. A. "A kenalan akrab, teman, sohib", didukung oleh referensi 1361-1873). Hal ini biasa disebut kelompok mahasiswi atau sosial informal lokal, yang bisa menegakkan perilaku sosial-diterima melalui kecaman pribadi atau melalui ritual publik, seperti "musik kasar", bangku cucking dan perjalanan skimmington.
BAB II
PEMBAHASAN
2.1. Masalah dalam Tayangan Gossip
Peter Vajda mengidentifikasi gosip sebagai bentuk kekerasan di tempat kerja, mencatat bahwa itu adalah "pada dasarnya suatu bentuk serangan." Gosip dianggap oleh banyak orang untuk "memberdayakan satu orang, sementara melemahkan lain" (Hafen). Dengan demikian, banyak perusahaan memiliki kebijakan formal dalam buku petunjuk karyawan mereka terhadap gosip. Kadang-kadang ada ruang untuk ketidaksepakatan pada apa yang merupakan gosip tidak dapat diterima, karena gosip tempat kerja bisa mengambil bentuk komentar seenaknya tentang kecenderungan seseorang seperti "Dia selalu mengambil makan siang panjang, "atau" Jangan khawatir, itu hanya bagaimana dia. Tattletailing kepada atasan tanpa maksud untuk melanjutkan solusi atau berbicara dengan rekan kerja tentang seseorang sesuatu yang lain telah dilakukan untuk marah kita. " email perusahaan dapat menjadi metode yang sangat berbahaya pengiriman gosip, sebagai media yang semi-permanen dan pesan yang mudah diteruskan ke penerima yang tidak diinginkan, dengan demikian, misa artikel High Tech menyarankan pengusaha untuk menginstruksikan karyawan untuk tidak menggunakan jaringan perusahaan email untuk gosip [8. ] Harga diri yang rendah dan keinginan untuk "cocok" sering disebut sebagai motivasi untuk gosip di tempat kerja. Ada lima fungsi penting yang gosip telah di tempat kerja.
* Membantu individu belajar informasi sosial tentang individu lainnya dalam organisasi (sering tanpa harus bertemu dengan individu lain)
* Membangun jaringan sosial individu dengan ikatan-rekan kerja bersama-sama dan orang-orang berafiliasi dengan satu sama lain.
* Breaks ada obligasi oleh ostracizing individu dalam organisasi
* Meningkatkan status sosial seseorang / power / prestise dalam organisasi
* Menginformasikan individu seperti apa yang dianggap perilaku yang dapat diterima secara sosial dalam organisasi (DiFonzo & Bordia).
Menurut Kurkland dan Pelled, gosip tempat kerja bisa sangat serius tergantung pada jumlah kekuatan yang bigos ini memiliki lebih dari penerima, yang pada gilirannya akan mempengaruhi bagaimana gosip ditafsirkan. Ada empat jenis kekuasaan yang dipengaruhi oleh gosip
* Koersif: ketika bigos sebuah menceritakan informasi negatif tentang seseorang, penerima mereka mungkin percaya bahwa bigos juga akan menyebarkan informasi negatif tentang mereka. Hal ini menyebabkan gossipers kekuatan pemaksa meningkat.
* Reward: ketika bigos berkata kepada informasi positif tentang seseorang, penerima mereka mungkin percaya bahwa bigos juga akan menyebarkan informasi positif tentang mereka. Hal ini menyebabkan daya hadiah gossipers meningkat.
* Ahli: ketika bigos tampaknya memiliki pengetahuan yang sangat rinci baik nilai-nilai organisasi atau tentang orang lain dalam lingkungan kerja, kekuatan mereka menjadi ahli ditingkatkan.
* Referensi: kekuatan ini bisa dikurangi atau ditingkatkan ke suatu titik. Ketika orang melihat bergosip sebagai aktivitas kecil dilakukan untuk membuang waktu, tenaga gossipers rujukan dapat menurun seiring dengan reputasi mereka. Ketika penerima dianggap sebagai yang diundang ke dalam lingkaran sosial dengan menjadi penerima, kekuatan gossipers rujukan dapat meningkatkan, tetapi hanya untuk titik tinggi di mana kemudian penerima mulai membenci bigos (Kurland & Pelled).
Beberapa konsekuensi negatif dari gosip tempat kerja meliputi:
*Lost produktivitas dan waktu terbuang,
* Erosi kepercayaan dan moral,
* Kecemasan Peningkatan antara karyawan sebagai rumor beredar tanpa ada informasi yang jelas seperti apa yang fakta dan apa yang tidak.
* Tumbuh perpecahan antara karyawan sebagai orang "memihak,"
* Hurt perasaan dan reputasi,
* Peluang membahayakan bagi kemajuan para gossipers 'karena mereka dianggap tidak profesional, dan
* Atrisi sebagai karyawan yang baik meninggalkan perusahaan karena suasana kerja tidak sehat.
Turner dan Gulma berteori bahwa di antara tiga jenis utama responden untuk konflik di tempat kerja adalah penyerang yang tidak bisa menjaga perasaan mereka kepada diri mereka sendiri dan menyatakan perasaan mereka dengan menyerang apa pun yang mereka bisa. Penyerang selanjutnya dibagi menjadi penyerang up-depan dan penyerang di belakang-belakang. Turner dan gulma dicatat bahwa yang terakhir "sulit untuk menangani karena target orang yang tidak yakin sumber kritik yang manapun, atau bahkan selalu yakin bahwa ada kritik."
Hal ini dimungkinkan namun, bahwa mungkin ada ilegal, tidak etis, atau tidak taat perilaku terjadi di tempat kerja dan ini mungkin menjadi kasus dimana melaporkan perilaku dapat dilihat sebagai gosip. Hal ini kemudian diserahkan kepada otoritas yang bertanggung jawab untuk sepenuhnya menyelidiki kasus ini dan tidak hanya melihat masa laporan dan menganggap itu menjadi gosip di tempat kerja. Semua perilaku ilegal, tidak etis, atau tidak taat yang dilaporkan kepada personil yang tepat harus diambil serius sampai dinyatakan terbukti bersalah.
Jaringan informal di mana komunikasi terjadi di dalam suatu organisasi kadang-kadang disebut selentingan. Dalam sebuah penelitian yang dilakukan oleh Harcourt, Richerson, dan Wattier, ditemukan bahwa manajer menengah di beberapa organisasi yang berbeda percaya bahwa pengumpulan informasi dari selentingan adalah cara yang jauh lebih baik belajar informasi selain melalui komunikasi formal dengan bawahan mereka dan beberapa gosip terlihat sebagai sepele, menyakitkan dan sosial dan / atau intelektual yang tidak produktif.
Cara-cara seperti ini llah yang selalu kita temui didalam tayangan yang ada didalam sebuah acara gossip di Indonesia dan akan menjadi boomerang bagi kiita semua.
BAB III
PENUTUP
3.1. Kesimpulan
Gosip omong kosong atau gosip, terutama tentang urusan pribadi atau pribadi orang lain. Ini membentuk salah satu cara tertua dan paling umum berbagi fakta (belum terbukti) dan pandangan, tetapi juga memiliki reputasi untuk pengenalan kesalahan dan variasi lainnya menjadi informasi yang dikirimkan. Istilah ini juga membawa implikasi bahwa berita begitu dikirim (biasanya) memiliki sifat pribadi atau sepele, karena bertentangan dengan percakapan normal.
Dalam dekade terakhir, gosip telah diteliti dalam hal asal evolusi yang psikologi. Ini gosip telah menemukan adalah sarana penting dengan mana orang dapat memantau reputasi koperasi dan mempertahankan timbal balik langsung tersebar luas. Langsung timbal balik didefinisikan di sini sebagai "Aku membantu Anda dan orang lain yang membantu saya". Gosip juga telah diidentifikasi oleh Robin Dunbar seorang ahli biologi evolusi sebagai membantu ikatan sosial dalam kelompok besar.
Istilah ini kadang-kadang digunakan untuk secara khusus mengacu pada penyebaran kotoran dan misinformasi, sebagai (misalnya) melalui diskusi gembira skandal. Beberapa surat kabar membawa "kolom gosip" yang merinci kehidupan sosial dan pribadi dari selebriti atau anggota elite masyarakat tertentu.
3.2. Saran
Rakyat Indonesia saat ini sudah dalam keadaan krisis sosiologi, apakah ini akan terus berlanjut sampai kapan . . ??
Tayangan kita sudah semakin buruk dengan tidak adanya insane-insan kreatif didalamnya yang akan merubah itu, jadi lebih baik kita membuat filter terhadap diri kita sendiri gar tidak gampang terjerumus kedalam realita yang ada pada saat ini.
Mata Kuliah “Sosiologi Komunikasi”
Dampak Acara Gosiip pada Kehidupan
Nama : Herry Ramdhani
NIM : G 0910238
FISIKOM/Reguler
DAFTAR ISI
Daftar Isi……………………………………………………………..………………..i
BAB I. Pendahuluan
1.1. Latar Belakang…………………………………………………………………1
BAB II. Permasalahan
2.1. Masalah dalam Tayangan Gossip ……………………………………...………2
BAB III. Penutup
3.1. Kesimpulan………………………………………………………………..…..5
3.2. Saran……………………………………………………………………..……5
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Dalam kasus Sosiologi Komunikasi ini menceritakan tentang masalah tayangan per-televisi-an yang semakin tidak ada latar sosiologi bagi setiap penontonnya. Dan dalam makalah ini , akan diambil salah satu tayangan ditelevisi, yaitu “Acara gossip-insert“.
Didalam kasus makalah ini , yang diangkat adalah realita selebriti yang terlalu di ada-adakan. Sehingga banyak kehidupan yang terjadi banyak diikuti oleh kebanyakan khalayak masyarakat kita yang kurang mengerti dan sangat kurang sekali taraf pendidikannya. Sebenarnya acara gossip ini tidak terlalu menyedot perhatian apabila penempatannya benar, tetapi karena ditempatkan pada primetime (waktu utama), sehingga banyak masyarakat Indonesia yang menontonnya.
Memang, acara ini sudah mendapatkan berbagai penghargaan. Tetapi, acara gossip yang beakangan in hanya mengangkat tema yang semakin tidak penting. Seperti, kasus selebrity yang masuk penjara dan lain-lain. Secara tidak langsung akan mempengaruhi gaya hidu masyarakat kita.
Di Inggris Modern Awal kata "gosip" yang disebut sahabat saat melahirkan, tidak terbatas pada bidan. Ini juga menjadi istilah bagi perempuan-teman pada umumnya, dengan tidak ada konotasi menghina diperlukan. (OED n. definisi 2. A. "A kenalan akrab, teman, sohib", didukung oleh referensi 1361-1873). Hal ini biasa disebut kelompok mahasiswi atau sosial informal lokal, yang bisa menegakkan perilaku sosial-diterima melalui kecaman pribadi atau melalui ritual publik, seperti "musik kasar", bangku cucking dan perjalanan skimmington.
BAB II
PEMBAHASAN
2.1. Masalah dalam Tayangan Gossip
Peter Vajda mengidentifikasi gosip sebagai bentuk kekerasan di tempat kerja, mencatat bahwa itu adalah "pada dasarnya suatu bentuk serangan." Gosip dianggap oleh banyak orang untuk "memberdayakan satu orang, sementara melemahkan lain" (Hafen). Dengan demikian, banyak perusahaan memiliki kebijakan formal dalam buku petunjuk karyawan mereka terhadap gosip. Kadang-kadang ada ruang untuk ketidaksepakatan pada apa yang merupakan gosip tidak dapat diterima, karena gosip tempat kerja bisa mengambil bentuk komentar seenaknya tentang kecenderungan seseorang seperti "Dia selalu mengambil makan siang panjang, "atau" Jangan khawatir, itu hanya bagaimana dia. Tattletailing kepada atasan tanpa maksud untuk melanjutkan solusi atau berbicara dengan rekan kerja tentang seseorang sesuatu yang lain telah dilakukan untuk marah kita. " email perusahaan dapat menjadi metode yang sangat berbahaya pengiriman gosip, sebagai media yang semi-permanen dan pesan yang mudah diteruskan ke penerima yang tidak diinginkan, dengan demikian, misa artikel High Tech menyarankan pengusaha untuk menginstruksikan karyawan untuk tidak menggunakan jaringan perusahaan email untuk gosip [8. ] Harga diri yang rendah dan keinginan untuk "cocok" sering disebut sebagai motivasi untuk gosip di tempat kerja. Ada lima fungsi penting yang gosip telah di tempat kerja.
* Membantu individu belajar informasi sosial tentang individu lainnya dalam organisasi (sering tanpa harus bertemu dengan individu lain)
* Membangun jaringan sosial individu dengan ikatan-rekan kerja bersama-sama dan orang-orang berafiliasi dengan satu sama lain.
* Breaks ada obligasi oleh ostracizing individu dalam organisasi
* Meningkatkan status sosial seseorang / power / prestise dalam organisasi
* Menginformasikan individu seperti apa yang dianggap perilaku yang dapat diterima secara sosial dalam organisasi (DiFonzo & Bordia).
Menurut Kurkland dan Pelled, gosip tempat kerja bisa sangat serius tergantung pada jumlah kekuatan yang bigos ini memiliki lebih dari penerima, yang pada gilirannya akan mempengaruhi bagaimana gosip ditafsirkan. Ada empat jenis kekuasaan yang dipengaruhi oleh gosip
* Koersif: ketika bigos sebuah menceritakan informasi negatif tentang seseorang, penerima mereka mungkin percaya bahwa bigos juga akan menyebarkan informasi negatif tentang mereka. Hal ini menyebabkan gossipers kekuatan pemaksa meningkat.
* Reward: ketika bigos berkata kepada informasi positif tentang seseorang, penerima mereka mungkin percaya bahwa bigos juga akan menyebarkan informasi positif tentang mereka. Hal ini menyebabkan daya hadiah gossipers meningkat.
* Ahli: ketika bigos tampaknya memiliki pengetahuan yang sangat rinci baik nilai-nilai organisasi atau tentang orang lain dalam lingkungan kerja, kekuatan mereka menjadi ahli ditingkatkan.
* Referensi: kekuatan ini bisa dikurangi atau ditingkatkan ke suatu titik. Ketika orang melihat bergosip sebagai aktivitas kecil dilakukan untuk membuang waktu, tenaga gossipers rujukan dapat menurun seiring dengan reputasi mereka. Ketika penerima dianggap sebagai yang diundang ke dalam lingkaran sosial dengan menjadi penerima, kekuatan gossipers rujukan dapat meningkatkan, tetapi hanya untuk titik tinggi di mana kemudian penerima mulai membenci bigos (Kurland & Pelled).
Beberapa konsekuensi negatif dari gosip tempat kerja meliputi:
*Lost produktivitas dan waktu terbuang,
* Erosi kepercayaan dan moral,
* Kecemasan Peningkatan antara karyawan sebagai rumor beredar tanpa ada informasi yang jelas seperti apa yang fakta dan apa yang tidak.
* Tumbuh perpecahan antara karyawan sebagai orang "memihak,"
* Hurt perasaan dan reputasi,
* Peluang membahayakan bagi kemajuan para gossipers 'karena mereka dianggap tidak profesional, dan
* Atrisi sebagai karyawan yang baik meninggalkan perusahaan karena suasana kerja tidak sehat.
Turner dan Gulma berteori bahwa di antara tiga jenis utama responden untuk konflik di tempat kerja adalah penyerang yang tidak bisa menjaga perasaan mereka kepada diri mereka sendiri dan menyatakan perasaan mereka dengan menyerang apa pun yang mereka bisa. Penyerang selanjutnya dibagi menjadi penyerang up-depan dan penyerang di belakang-belakang. Turner dan gulma dicatat bahwa yang terakhir "sulit untuk menangani karena target orang yang tidak yakin sumber kritik yang manapun, atau bahkan selalu yakin bahwa ada kritik."
Hal ini dimungkinkan namun, bahwa mungkin ada ilegal, tidak etis, atau tidak taat perilaku terjadi di tempat kerja dan ini mungkin menjadi kasus dimana melaporkan perilaku dapat dilihat sebagai gosip. Hal ini kemudian diserahkan kepada otoritas yang bertanggung jawab untuk sepenuhnya menyelidiki kasus ini dan tidak hanya melihat masa laporan dan menganggap itu menjadi gosip di tempat kerja. Semua perilaku ilegal, tidak etis, atau tidak taat yang dilaporkan kepada personil yang tepat harus diambil serius sampai dinyatakan terbukti bersalah.
Jaringan informal di mana komunikasi terjadi di dalam suatu organisasi kadang-kadang disebut selentingan. Dalam sebuah penelitian yang dilakukan oleh Harcourt, Richerson, dan Wattier, ditemukan bahwa manajer menengah di beberapa organisasi yang berbeda percaya bahwa pengumpulan informasi dari selentingan adalah cara yang jauh lebih baik belajar informasi selain melalui komunikasi formal dengan bawahan mereka dan beberapa gosip terlihat sebagai sepele, menyakitkan dan sosial dan / atau intelektual yang tidak produktif.
Cara-cara seperti ini llah yang selalu kita temui didalam tayangan yang ada didalam sebuah acara gossip di Indonesia dan akan menjadi boomerang bagi kiita semua.
BAB III
PENUTUP
3.1. Kesimpulan
Gosip omong kosong atau gosip, terutama tentang urusan pribadi atau pribadi orang lain. Ini membentuk salah satu cara tertua dan paling umum berbagi fakta (belum terbukti) dan pandangan, tetapi juga memiliki reputasi untuk pengenalan kesalahan dan variasi lainnya menjadi informasi yang dikirimkan. Istilah ini juga membawa implikasi bahwa berita begitu dikirim (biasanya) memiliki sifat pribadi atau sepele, karena bertentangan dengan percakapan normal.
Dalam dekade terakhir, gosip telah diteliti dalam hal asal evolusi yang psikologi. Ini gosip telah menemukan adalah sarana penting dengan mana orang dapat memantau reputasi koperasi dan mempertahankan timbal balik langsung tersebar luas. Langsung timbal balik didefinisikan di sini sebagai "Aku membantu Anda dan orang lain yang membantu saya". Gosip juga telah diidentifikasi oleh Robin Dunbar seorang ahli biologi evolusi sebagai membantu ikatan sosial dalam kelompok besar.
Istilah ini kadang-kadang digunakan untuk secara khusus mengacu pada penyebaran kotoran dan misinformasi, sebagai (misalnya) melalui diskusi gembira skandal. Beberapa surat kabar membawa "kolom gosip" yang merinci kehidupan sosial dan pribadi dari selebriti atau anggota elite masyarakat tertentu.
3.2. Saran
Rakyat Indonesia saat ini sudah dalam keadaan krisis sosiologi, apakah ini akan terus berlanjut sampai kapan . . ??
Tayangan kita sudah semakin buruk dengan tidak adanya insane-insan kreatif didalamnya yang akan merubah itu, jadi lebih baik kita membuat filter terhadap diri kita sendiri gar tidak gampang terjerumus kedalam realita yang ada pada saat ini.
kill sinetron ..
BAB II
PERMASALAHAN
2.1. Masalah Kasus dalam Sinetron
Sinetron kini adalah sebagai salah satu unjung tombak dari berbagai macam insane per-televisian kita. Tetapi tidak hanya sinetrono saja yang menjadi ujung tombaknya, masih ada tayangan gossip entertainment yang sangat diminati masyarakat Indonesia.
Mungkin tayangan seperti ini sudah jadi sarapan, makan siang hingga makan malam kita saat ini, akan nada muncul pertanyaan “apakah tayangan seperti ini mendidik untuk kemajuan bangsa Indonesia . . ??”
Tayangan cinta fitri season 6 akan menjadi pembahasan dalam makalah ini, dan ini ada sedikit resensi yang ada di dalam cinta fitri season 6 :
“Setelah Mischa tidak sengaja tertusuk, Fitri membawanya ke rumah sakit dengan ambulance. Farrel terus mengejar Handoko, tapi dia berhasil kabur. Mischa dalam kondisi kritis, namun Fitri malah menunggui Mischa di sana.
Ketika Oma dan Lia kembali ke rumah, tanpa mereka duga, Handoko ternyata sudah ada di sana, menyandera Raffa dan berniat menghabisi semua. Lia, Oma, dan Bulik berkonfrontasi langsung dengan Handoko. Untungnya, Lia sempat mengabarkan kondisi ini ke Farrel. Farrel bersama polisi datang mengepung Handoko. Handoko kabur, tapi Farrel berhasil mengejar dan akhirnya Handoko mengakui semua perbuatannya, sebelum terpeleset jatuh dan meninggal.
Sementara itu, Farrel hingga saat ini masih amnesia dan perlahan-lahan mulai ingat masa lalunya. Ketika Farrel menggendong Fitri yang sedang sakit ke rumah sakit, Farrel merasa bahwa ia pernah mengalami hal serupa. Namun, Mischa membiarkan Farrel semakin dekat dengan dirinya. Mischa tidak ingin Farrel kembali ke tangan Fitri. Farrel juga sempat meilhat foto Fitri dan Farrel di gudang. Farrel merasa pusing dan jatuh pingsan. Seketika itu juga, pada saat Fitri mencari Raffa, Fitri menemukan Raffa bersama Farrel di gudang. Fitri segera menolong Farrel yang tergeletak jatuh di lantai.
Rahasia anak yang dikandung Angel terungkap. Pram, mengakui bahwa ialah yang menghamili Angel. Senny, yang juga sepupu Pram membantu Aldo untuk menyelesaikan masalahnya sebelum ia berangkat ke Singapura untuk bekerja di sana. Kabar bahagia datang dari keluarga Aldo dan Moza, Aliza mendapat donor yang cocok untuk dirinya. Aldo, Moza dan Aliza berangkat ke Shanghai, China untuk menyembuhkan penyakit Aliza.
Norman yang sudah pulang kembali ke rumah, meminta maaf kepada semua keluarganya atas perbuatannya yang telah mempermalukan keluarganya. Setelah Norman ditinggal Senny pergi ke luar negeri, Norman bertemu secara tak sengaja dengan seorang wanita yang bernama Joana. Joana pertama kali menganggap Norman adalah seorang tukang ojek.
Sementara itu, Mischa mulai membaik. Setelah sadar, bukannya berterima kasih, dia malah membuka konfrontasi baru dengan Fitri dan seluruh keluarga Hutama dengan berusaha membawa Farrel keluar dari rumah dan lingkungan keluarga Hutama. Keluarga langsung kesal dibuatnya. Bahkan Lia jadi stress dan akhirnya jatuh sakit. Di tengah kondisi yang menjadi semakin tegang karena Mischa berhasil menguasai Farrel, kesehatan Lia semakin memburuk dan Lia akhirnya meninggal dunia. Seluruh keluarga besar Hutama sedih. Bahkan, Maya tidak mengizinkan Farrel untuk memberikan penghormatan terakhir kepada Lia karena sebelumnya Farrel sudah menolak datang untuk menemui Lia.
Lia membuat surat warisan dan surat tersebut disimpan oleh Hartawan, pengacara Farrel. Lia memberikan seluruh harta kekayaannya ke tangan Farrel. Lia menganggap Farrel bisa memegang amanah dari ayah dan ibunya tersebut. Bahkan di wasiat tersebut tertulis bahwa Farrel harus menikahi Fitri. Awalnya Farrel heran dan kemudian menuruti wasiat maminya itu untuk menikahi Fitri. Farel semakin membenci Mischa yang menurut Farrel, karena mereka pindah rumahlah Mami mereka meniggal. Apalagi karena Mischa mendesak Farrel untuk tidak datang ke rumah sakit ketika Lia kritis.
Ternyata, Lia masih hidup dan berpura-pura meninggal agar Fitri dan Farrel bisa bersatu kembali. Mischa merasa curiga dan mulai menghasut Farrel bahwa semua itu cuma akal-akalan mereka. Hartawan pun memberikan video Lia yang membuat surat wasiat itu. Farrel makin membenci Mischa. Mischa berusaha untuk membuktikan bahwa Lia masih hidup, namun usahanya selalu gagal. Sampai sehari sebelum pernikahan Lia menunjukkan diri kepada Mischa. Semua itu tak merubah apapun karena akhirnya Fitri dan Farrel berhasil menikah lagi.
Namun Mischa akhirnya menemukan tempat Lia, menyekapnya dan membuat video seolah Fitri yang membunuh Lia. Fitri menjadi buronan dan dikejar-kejar polisi. Farrel sangat marah kepada Fitri, tetapi di dalam hatinya ia tidak mempercayai semua itu, dan akhirnya mulai menyelidikinya. Fitri yang berusaha menolong Lia akhirnya kecelakaan dan ditolong oleh Slamet. Dengan bantuan Slamet dengan anaknya, Desi, Fitri menyamar menjadi Nuraini dan masuk ke Retro, sambil mengorek informasi tentang keberadaan Lia.
Sementara itu Aldo terus diteror, semenjak ia menolong wartawan yang tertembak. Wartawan tersebut memasukkan sesuatu ke kantung celana Aldo tanpa disadarinya.
Dan Norman merasa minder terhadap pacar barunya, Joana, yang telah dibohonginya bahwa ia adalah orang yang tampan, kaya dan gagah. Ternyata, Senny dan Joana sudah saling mengenal. Rencananya, Senny bersama Norman ingin menemui Joana di rumahnya. Senny tidak tahu kalau Norman adalah pacar Joana.
Usaha Fitri membuahkan hasil. Fitri alias Nuraini dipercayai oleh Mischa dan Fitri berhasil membebaskan Lia dan menempatkannya di rumah Desi dan Slamet. Mischa kembali diakali oleh Fitri sehingga Fitri alias Nuraini berhasil tinggal di rumah mereka menjadi pengasuh Raffa.
Sementara itu, Maya membuat suatu pengakuan kalau anak yang dikandung Maya bukanlah anak Bram, melainkan Hartawan. Kejadian ini membuat Lia, Oma dan yang lainnya kecewa berat terhadap Maya. Maya memutuskan untuk keluar dari rumahnya. Namun, Oma berhasil mengatasi Maya. Maya akhirnya tinggal bersama lagi di rumahnya.
Adiknya, Kayla kembali ke rumahnya setelah ia sempat menginap di rumah Lia. Ketika Kayla pulang, rumahnya berada dalam kondisi kosong. Kayla ingin membuat kejutan untuk Hadi dan Abel pada saat mereka pulang. Namun, Kayla merasa terusik ketika seorang wanita masuk ke rumahnya bersamaan dengan Hadi dengan Abel. Wanita tersebut bernama Rita. Kayla merasa cemburu.
Menjelang libur Idul Fitri yang berlangsung selama 5 hari, seperti tahun-tahun sebelumnya, Farrel dan Fitri membagikan THR kepada pegawai-pegawai Retro. Farrel dan Fitri meminta maaf kepada semua karyawan apabila Farrel dan Fitri memiliki kesalahan kepada semua karyawan ketika bekerjasama dengannya. Acara tersebut berjalan dengan lancar. Apalagi ada Lia di Retro dengan menutupi wajahnya. Untungnya, Farrel tidak mengetahui kalau Lia masih hidup.
Faiz, Oma dan Fitri rupanya ingin mengerjai Mischa dengan cara memasukkan Mischa ke dalam lift kantor dan mematikan mesin lift tersebut. Mischa bisa dibebaskan ketika Mischa berlutut di depan lift sambil meminta maaf kepada Oma karena Mischa sudah mendorong Oma ke sofa. Ternyata, Mischa tidak dikeluarkan dari lift dan berada di dalam lift selama 5 hari.
Raffa yang tengah disiksa oleh Mischa, mengambil foto Fitri.Namun sayangnya, foto tersebut dibanting oleh Mischa sehingga kepala Raffa terbentur lantai ketika mengambilnya kembali.Raffa pun tidak menangis.Namun setelah Raffa dibawa oleh Farrel dan Fitri ke rumah sakit, terdengarlah suara adzan sehingga Raffa mulai menangis.Kejadian tersebut kemudian membuat Farrel hampir ingat masa lalunya.Berbagai usaha yang dilakukan Fitri untuk memulihkan ingatan Farrel telah dilakukan.Salah satunya adalah cincin yang pernah diberikan kepada Farrel kepada Fitri pada malam pernikahannya.
Pelan tapi pasti ingatan Farrel mulai kembali. Mischa yang semakin terpojok, kembali bermain drama. Ia meminum racun dan dirawat di rumah sakit. Pastinya, Farrel menjadi peduli pada Mischa. Di rumah, Fitri menemukan kaset rekaman ketika Maya lumpuh karena kecelakaan saat mengetahui perbuatan Mischa kepada Hutama. Fitri berencana memperlihatkan video itu di rumah sakit untuk Farrel. Maya pun datang. Namun Mischa kembali beraksi dan mencuri kaset itu, menyerahklannya pada Office boy untuk dihancurkan. Rencana Mischa gagal . Tuhan berkehendak lain. Kaset tersebut menggelinding di tempat Zikir. Ketika Farrel dan yang lain mengikuti Zikir, mereka terkejut melihat video itu. Alhasil ingatan Farrel kembali sedikit pada saat ia menyuapi Maya dan mengajar Maya berjalan.”
Pemeran Utama
Pemain berikut adalah kunci utama dari alur sinetron ini.
• Shireen Sungkar sebagai Fitri
• Teuku Wisnu sebagai Farrel
• Adly Fairuz sebagai Aldo
• Donita sebagai Moza
• Dinda Kanyadewi sebagai Mischa
• Sandy Syarief sebagai Faiz (pertengahan season 3)
• Verlita Evelyn sebagai Maya
• Iqbal Pakula sebagai Bram
• Irene Librawati sebagai Lia
• Ida Kusumah sebagai Oma
• Nuri Maulida sebagai Kayla pemeran kedua (pertengahan season 2)
• Lian Firman sebagai Hadi (pertengahan season 2)
• Meidiana Hutomo sebagai Bu Lik Rini (season 1 - awal season 2, akhir season 3)
Pemeran Pendukung
Pemain berikut masih bermain hingga awal Season 6.
• Bemby Putuanda sebagai Norman
• Anbo Ontocheno sebagai Yuga
• Arthur Tobing sebagai Iman
• Angelia Quartiana sebagai Abel (pertengahan season 2)
• Chilla Irawan sebagai Nadine (season 1 - season 3, mulai awal season 5)
• Fabian sebagai Alif
• Indah Ayu Putri sebagai Angel (awal season 5)
• Teuku Ryan sebagai Hartawan (awal season 4)
• Raffa Nemaja sebagai Raffa (mulai awal season 4)
• Ayu Diah Pasha sebagai Asifa (awal season 5)
• Rini Yulianti sebagai Joana (awal season 6)
Pemeran Season 1 - Awal Season 6
Pemain berikut telah bermain mulai dari, maupun hanya dalam Season 1 hingga Awal Season 6.
• Boy Tirayoh sebagai Hutama (season 1 - pertengahan season 3)
• El Manik sebagai Handoko (awal season 5 - awal season 6)
• Randy Pangalila sebagai Tristan (awal - pertengahan season 1, pertengahan season 3 - awal season 4)
• Silvana Herman sebagai Doli (pertengahan season 4)
• Rizky Hanggono sebagai Firman (awal season 1)
• Metha Yunatria sebagai Nabila (season 1)
• Fanny Ghassani sebagai Kayla pemeran pertama (season 1 - pertengahan season 2)
• Elsye Virgita sebagai Salsa (season 2 - pertengahan season 3)
• Debby Cynthia Dewi sebagai Asih (season 1 - awal season 4)
• Revand Narya sebagai Fathan (Yadi) (pertengahan - akhir season 5)
• Jonathan Frizzy sebagai Hendri (Erwin) (pertengahan - akhir season 5)
• Ajeng Kartika sebagai Diana (pertengahan season 4)
• Nurul Hidayati sebagai Dinita (pertengahan seson 3, kembali saat akhir season 4)
• Windy Wulandari sebagai Senny (akhir season 4 - awal season 6)
• Restu Sinaga sebagai Binsar (awal - pertengahan season 4-5)
Jika dilihat dari sedikit alur cerita dari sinetron diatas, alur ceritanya hanya berputar dan terus berputar. Mungkin bias dibayangkan akan seperti apa rakyat Indonesia apabila akan terus menerus menonton tayangan seperti ini yang tiada hentinya, karena tayangan seperti ini akan berimbas pada kehidupan sosial yang akan diikuti.
Taraf pendidikan di Indonesia masih di bawah rata-rata, oleh sebab itu apabila hanya disuguhkan tayangan yang seperti ini masyarakat Indonesia tidak akan bisa untuk maju. Walaupun tayangan seperi ini tidak ditonton oleh semua masyarakat kita, tetapi cara penempatan jam tayangnnya di tempatkan pada primetime (waktu utama) yaitu pukul 20:30 WIB.
TUGAS
Mata Kuliah “Sosiologi Komunikasi”
Tayangan Per-televisi-an yang tidak Mendidik
Nama : Herry Ramdhani
NIM : G 0910238
FISIKOM/Reguler
DAFTAR ISI
Daftar Isi………………………………………………..……………………………..i
BAB I. Pendahuluan
1.1. Latar Belakang…………………………………………………………………1
BAB II. Permasalahan
2.1. Masalah Kasus dalam Sinetron………………………………………………..2
BAB III. Penutup
3.1. Kesimpulan…………………...……………………………………………….7
3.2. Saran………………………………………………...………………………...7
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Dalam kasus Sosiologi Komunikasi ini menceritakan tentang masalah tayangan per-televisi-an yang semakin tidak ada latar pendididkannya bagi setiap penontonnya. Dan dalam makalah ini , akan diambil salah satu tayangan ditelevisi yang sama sekali tidak memiliki latar pendidikannya, yaitu “Cinta fitri season 6“.
Didalam kasus makalah ini , yang diangkat adalah realita kehidupan yang terlalu di ada-adakan. Sehingga banyak kehidupan yang terjadi banyak diikuti oleh kebanyakan khalayak masyarakat kita yang kurang mengerti dan sangat kurang sekali taraf pendidikannya. Sebenarnya sinetron ini tidak terlalu menyedot perhatian apabila penempatannya benar, tetapi karena ditempatkan pada primetime (waktu utama), sehingga banyak masyarakat Indonesia yang menontonnya.
Memang, sinetron ini sudah mendapatkan rekor dari MURI sebagai sinetron terlama di Indonesia dengan 777 episode 5 season. Tetapi ini masih belum final juga, karena masih ada juga kelanjutan ceritanya di Cinta fitri season 6. Dan ini lah yang akan di angkat dalam makalah ini.
BAB III
PENUTUP
3.1. Kesimpulan
Didalam tugas dari pertayangan yang ada, sudah diwajibkan untuk ada unsure “mendidik”. Jadi ketika tayangan atau apapun itu yang tidak memiliki unsure “mendidik” didalamnya, lebih baik tidak usah ditayangkan atau disuguhkan. Karena hanya akan membuat kita serasa dibodohi oleh tayangan itu sendiri.
Dimakalah ini, menerangkan bahwa tayangan sinetron “cinta fitri” sama sekali tidak memiliki unsure “mendidik” didalamnya. Jadi, lebih baik tayangan seperti itu dihentikan atau ditempatkan bukan di jam primetime, karena di jam-jam seperti itu sangat penting untuk disuguhkan tayangan yang “mendidik” agar Indonesia bisa lebih maju dengan tayangan yang ada.
3.2. Saran
Untuk yang belum memulai untuk menonton tayangan seperti ini, baiknya tidak untuk ditiru. Karena hanya akan merusak kehidupan sosial kita dalam kehidupan sehari-hari.
Dan para calon senias muda, akan lebih ditunggu karya-karyanya untuk merubah tayangan di Indonesia agar bisa lebih mendididk dan membuat Indonesia menjadi maju lewt karya kalian.
PERMASALAHAN
2.1. Masalah Kasus dalam Sinetron
Sinetron kini adalah sebagai salah satu unjung tombak dari berbagai macam insane per-televisian kita. Tetapi tidak hanya sinetrono saja yang menjadi ujung tombaknya, masih ada tayangan gossip entertainment yang sangat diminati masyarakat Indonesia.
Mungkin tayangan seperti ini sudah jadi sarapan, makan siang hingga makan malam kita saat ini, akan nada muncul pertanyaan “apakah tayangan seperti ini mendidik untuk kemajuan bangsa Indonesia . . ??”
Tayangan cinta fitri season 6 akan menjadi pembahasan dalam makalah ini, dan ini ada sedikit resensi yang ada di dalam cinta fitri season 6 :
“Setelah Mischa tidak sengaja tertusuk, Fitri membawanya ke rumah sakit dengan ambulance. Farrel terus mengejar Handoko, tapi dia berhasil kabur. Mischa dalam kondisi kritis, namun Fitri malah menunggui Mischa di sana.
Ketika Oma dan Lia kembali ke rumah, tanpa mereka duga, Handoko ternyata sudah ada di sana, menyandera Raffa dan berniat menghabisi semua. Lia, Oma, dan Bulik berkonfrontasi langsung dengan Handoko. Untungnya, Lia sempat mengabarkan kondisi ini ke Farrel. Farrel bersama polisi datang mengepung Handoko. Handoko kabur, tapi Farrel berhasil mengejar dan akhirnya Handoko mengakui semua perbuatannya, sebelum terpeleset jatuh dan meninggal.
Sementara itu, Farrel hingga saat ini masih amnesia dan perlahan-lahan mulai ingat masa lalunya. Ketika Farrel menggendong Fitri yang sedang sakit ke rumah sakit, Farrel merasa bahwa ia pernah mengalami hal serupa. Namun, Mischa membiarkan Farrel semakin dekat dengan dirinya. Mischa tidak ingin Farrel kembali ke tangan Fitri. Farrel juga sempat meilhat foto Fitri dan Farrel di gudang. Farrel merasa pusing dan jatuh pingsan. Seketika itu juga, pada saat Fitri mencari Raffa, Fitri menemukan Raffa bersama Farrel di gudang. Fitri segera menolong Farrel yang tergeletak jatuh di lantai.
Rahasia anak yang dikandung Angel terungkap. Pram, mengakui bahwa ialah yang menghamili Angel. Senny, yang juga sepupu Pram membantu Aldo untuk menyelesaikan masalahnya sebelum ia berangkat ke Singapura untuk bekerja di sana. Kabar bahagia datang dari keluarga Aldo dan Moza, Aliza mendapat donor yang cocok untuk dirinya. Aldo, Moza dan Aliza berangkat ke Shanghai, China untuk menyembuhkan penyakit Aliza.
Norman yang sudah pulang kembali ke rumah, meminta maaf kepada semua keluarganya atas perbuatannya yang telah mempermalukan keluarganya. Setelah Norman ditinggal Senny pergi ke luar negeri, Norman bertemu secara tak sengaja dengan seorang wanita yang bernama Joana. Joana pertama kali menganggap Norman adalah seorang tukang ojek.
Sementara itu, Mischa mulai membaik. Setelah sadar, bukannya berterima kasih, dia malah membuka konfrontasi baru dengan Fitri dan seluruh keluarga Hutama dengan berusaha membawa Farrel keluar dari rumah dan lingkungan keluarga Hutama. Keluarga langsung kesal dibuatnya. Bahkan Lia jadi stress dan akhirnya jatuh sakit. Di tengah kondisi yang menjadi semakin tegang karena Mischa berhasil menguasai Farrel, kesehatan Lia semakin memburuk dan Lia akhirnya meninggal dunia. Seluruh keluarga besar Hutama sedih. Bahkan, Maya tidak mengizinkan Farrel untuk memberikan penghormatan terakhir kepada Lia karena sebelumnya Farrel sudah menolak datang untuk menemui Lia.
Lia membuat surat warisan dan surat tersebut disimpan oleh Hartawan, pengacara Farrel. Lia memberikan seluruh harta kekayaannya ke tangan Farrel. Lia menganggap Farrel bisa memegang amanah dari ayah dan ibunya tersebut. Bahkan di wasiat tersebut tertulis bahwa Farrel harus menikahi Fitri. Awalnya Farrel heran dan kemudian menuruti wasiat maminya itu untuk menikahi Fitri. Farel semakin membenci Mischa yang menurut Farrel, karena mereka pindah rumahlah Mami mereka meniggal. Apalagi karena Mischa mendesak Farrel untuk tidak datang ke rumah sakit ketika Lia kritis.
Ternyata, Lia masih hidup dan berpura-pura meninggal agar Fitri dan Farrel bisa bersatu kembali. Mischa merasa curiga dan mulai menghasut Farrel bahwa semua itu cuma akal-akalan mereka. Hartawan pun memberikan video Lia yang membuat surat wasiat itu. Farrel makin membenci Mischa. Mischa berusaha untuk membuktikan bahwa Lia masih hidup, namun usahanya selalu gagal. Sampai sehari sebelum pernikahan Lia menunjukkan diri kepada Mischa. Semua itu tak merubah apapun karena akhirnya Fitri dan Farrel berhasil menikah lagi.
Namun Mischa akhirnya menemukan tempat Lia, menyekapnya dan membuat video seolah Fitri yang membunuh Lia. Fitri menjadi buronan dan dikejar-kejar polisi. Farrel sangat marah kepada Fitri, tetapi di dalam hatinya ia tidak mempercayai semua itu, dan akhirnya mulai menyelidikinya. Fitri yang berusaha menolong Lia akhirnya kecelakaan dan ditolong oleh Slamet. Dengan bantuan Slamet dengan anaknya, Desi, Fitri menyamar menjadi Nuraini dan masuk ke Retro, sambil mengorek informasi tentang keberadaan Lia.
Sementara itu Aldo terus diteror, semenjak ia menolong wartawan yang tertembak. Wartawan tersebut memasukkan sesuatu ke kantung celana Aldo tanpa disadarinya.
Dan Norman merasa minder terhadap pacar barunya, Joana, yang telah dibohonginya bahwa ia adalah orang yang tampan, kaya dan gagah. Ternyata, Senny dan Joana sudah saling mengenal. Rencananya, Senny bersama Norman ingin menemui Joana di rumahnya. Senny tidak tahu kalau Norman adalah pacar Joana.
Usaha Fitri membuahkan hasil. Fitri alias Nuraini dipercayai oleh Mischa dan Fitri berhasil membebaskan Lia dan menempatkannya di rumah Desi dan Slamet. Mischa kembali diakali oleh Fitri sehingga Fitri alias Nuraini berhasil tinggal di rumah mereka menjadi pengasuh Raffa.
Sementara itu, Maya membuat suatu pengakuan kalau anak yang dikandung Maya bukanlah anak Bram, melainkan Hartawan. Kejadian ini membuat Lia, Oma dan yang lainnya kecewa berat terhadap Maya. Maya memutuskan untuk keluar dari rumahnya. Namun, Oma berhasil mengatasi Maya. Maya akhirnya tinggal bersama lagi di rumahnya.
Adiknya, Kayla kembali ke rumahnya setelah ia sempat menginap di rumah Lia. Ketika Kayla pulang, rumahnya berada dalam kondisi kosong. Kayla ingin membuat kejutan untuk Hadi dan Abel pada saat mereka pulang. Namun, Kayla merasa terusik ketika seorang wanita masuk ke rumahnya bersamaan dengan Hadi dengan Abel. Wanita tersebut bernama Rita. Kayla merasa cemburu.
Menjelang libur Idul Fitri yang berlangsung selama 5 hari, seperti tahun-tahun sebelumnya, Farrel dan Fitri membagikan THR kepada pegawai-pegawai Retro. Farrel dan Fitri meminta maaf kepada semua karyawan apabila Farrel dan Fitri memiliki kesalahan kepada semua karyawan ketika bekerjasama dengannya. Acara tersebut berjalan dengan lancar. Apalagi ada Lia di Retro dengan menutupi wajahnya. Untungnya, Farrel tidak mengetahui kalau Lia masih hidup.
Faiz, Oma dan Fitri rupanya ingin mengerjai Mischa dengan cara memasukkan Mischa ke dalam lift kantor dan mematikan mesin lift tersebut. Mischa bisa dibebaskan ketika Mischa berlutut di depan lift sambil meminta maaf kepada Oma karena Mischa sudah mendorong Oma ke sofa. Ternyata, Mischa tidak dikeluarkan dari lift dan berada di dalam lift selama 5 hari.
Raffa yang tengah disiksa oleh Mischa, mengambil foto Fitri.Namun sayangnya, foto tersebut dibanting oleh Mischa sehingga kepala Raffa terbentur lantai ketika mengambilnya kembali.Raffa pun tidak menangis.Namun setelah Raffa dibawa oleh Farrel dan Fitri ke rumah sakit, terdengarlah suara adzan sehingga Raffa mulai menangis.Kejadian tersebut kemudian membuat Farrel hampir ingat masa lalunya.Berbagai usaha yang dilakukan Fitri untuk memulihkan ingatan Farrel telah dilakukan.Salah satunya adalah cincin yang pernah diberikan kepada Farrel kepada Fitri pada malam pernikahannya.
Pelan tapi pasti ingatan Farrel mulai kembali. Mischa yang semakin terpojok, kembali bermain drama. Ia meminum racun dan dirawat di rumah sakit. Pastinya, Farrel menjadi peduli pada Mischa. Di rumah, Fitri menemukan kaset rekaman ketika Maya lumpuh karena kecelakaan saat mengetahui perbuatan Mischa kepada Hutama. Fitri berencana memperlihatkan video itu di rumah sakit untuk Farrel. Maya pun datang. Namun Mischa kembali beraksi dan mencuri kaset itu, menyerahklannya pada Office boy untuk dihancurkan. Rencana Mischa gagal . Tuhan berkehendak lain. Kaset tersebut menggelinding di tempat Zikir. Ketika Farrel dan yang lain mengikuti Zikir, mereka terkejut melihat video itu. Alhasil ingatan Farrel kembali sedikit pada saat ia menyuapi Maya dan mengajar Maya berjalan.”
Pemeran Utama
Pemain berikut adalah kunci utama dari alur sinetron ini.
• Shireen Sungkar sebagai Fitri
• Teuku Wisnu sebagai Farrel
• Adly Fairuz sebagai Aldo
• Donita sebagai Moza
• Dinda Kanyadewi sebagai Mischa
• Sandy Syarief sebagai Faiz (pertengahan season 3)
• Verlita Evelyn sebagai Maya
• Iqbal Pakula sebagai Bram
• Irene Librawati sebagai Lia
• Ida Kusumah sebagai Oma
• Nuri Maulida sebagai Kayla pemeran kedua (pertengahan season 2)
• Lian Firman sebagai Hadi (pertengahan season 2)
• Meidiana Hutomo sebagai Bu Lik Rini (season 1 - awal season 2, akhir season 3)
Pemeran Pendukung
Pemain berikut masih bermain hingga awal Season 6.
• Bemby Putuanda sebagai Norman
• Anbo Ontocheno sebagai Yuga
• Arthur Tobing sebagai Iman
• Angelia Quartiana sebagai Abel (pertengahan season 2)
• Chilla Irawan sebagai Nadine (season 1 - season 3, mulai awal season 5)
• Fabian sebagai Alif
• Indah Ayu Putri sebagai Angel (awal season 5)
• Teuku Ryan sebagai Hartawan (awal season 4)
• Raffa Nemaja sebagai Raffa (mulai awal season 4)
• Ayu Diah Pasha sebagai Asifa (awal season 5)
• Rini Yulianti sebagai Joana (awal season 6)
Pemeran Season 1 - Awal Season 6
Pemain berikut telah bermain mulai dari, maupun hanya dalam Season 1 hingga Awal Season 6.
• Boy Tirayoh sebagai Hutama (season 1 - pertengahan season 3)
• El Manik sebagai Handoko (awal season 5 - awal season 6)
• Randy Pangalila sebagai Tristan (awal - pertengahan season 1, pertengahan season 3 - awal season 4)
• Silvana Herman sebagai Doli (pertengahan season 4)
• Rizky Hanggono sebagai Firman (awal season 1)
• Metha Yunatria sebagai Nabila (season 1)
• Fanny Ghassani sebagai Kayla pemeran pertama (season 1 - pertengahan season 2)
• Elsye Virgita sebagai Salsa (season 2 - pertengahan season 3)
• Debby Cynthia Dewi sebagai Asih (season 1 - awal season 4)
• Revand Narya sebagai Fathan (Yadi) (pertengahan - akhir season 5)
• Jonathan Frizzy sebagai Hendri (Erwin) (pertengahan - akhir season 5)
• Ajeng Kartika sebagai Diana (pertengahan season 4)
• Nurul Hidayati sebagai Dinita (pertengahan seson 3, kembali saat akhir season 4)
• Windy Wulandari sebagai Senny (akhir season 4 - awal season 6)
• Restu Sinaga sebagai Binsar (awal - pertengahan season 4-5)
Jika dilihat dari sedikit alur cerita dari sinetron diatas, alur ceritanya hanya berputar dan terus berputar. Mungkin bias dibayangkan akan seperti apa rakyat Indonesia apabila akan terus menerus menonton tayangan seperti ini yang tiada hentinya, karena tayangan seperti ini akan berimbas pada kehidupan sosial yang akan diikuti.
Taraf pendidikan di Indonesia masih di bawah rata-rata, oleh sebab itu apabila hanya disuguhkan tayangan yang seperti ini masyarakat Indonesia tidak akan bisa untuk maju. Walaupun tayangan seperi ini tidak ditonton oleh semua masyarakat kita, tetapi cara penempatan jam tayangnnya di tempatkan pada primetime (waktu utama) yaitu pukul 20:30 WIB.
TUGAS
Mata Kuliah “Sosiologi Komunikasi”
Tayangan Per-televisi-an yang tidak Mendidik
Nama : Herry Ramdhani
NIM : G 0910238
FISIKOM/Reguler
DAFTAR ISI
Daftar Isi………………………………………………..……………………………..i
BAB I. Pendahuluan
1.1. Latar Belakang…………………………………………………………………1
BAB II. Permasalahan
2.1. Masalah Kasus dalam Sinetron………………………………………………..2
BAB III. Penutup
3.1. Kesimpulan…………………...……………………………………………….7
3.2. Saran………………………………………………...………………………...7
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Dalam kasus Sosiologi Komunikasi ini menceritakan tentang masalah tayangan per-televisi-an yang semakin tidak ada latar pendididkannya bagi setiap penontonnya. Dan dalam makalah ini , akan diambil salah satu tayangan ditelevisi yang sama sekali tidak memiliki latar pendidikannya, yaitu “Cinta fitri season 6“.
Didalam kasus makalah ini , yang diangkat adalah realita kehidupan yang terlalu di ada-adakan. Sehingga banyak kehidupan yang terjadi banyak diikuti oleh kebanyakan khalayak masyarakat kita yang kurang mengerti dan sangat kurang sekali taraf pendidikannya. Sebenarnya sinetron ini tidak terlalu menyedot perhatian apabila penempatannya benar, tetapi karena ditempatkan pada primetime (waktu utama), sehingga banyak masyarakat Indonesia yang menontonnya.
Memang, sinetron ini sudah mendapatkan rekor dari MURI sebagai sinetron terlama di Indonesia dengan 777 episode 5 season. Tetapi ini masih belum final juga, karena masih ada juga kelanjutan ceritanya di Cinta fitri season 6. Dan ini lah yang akan di angkat dalam makalah ini.
BAB III
PENUTUP
3.1. Kesimpulan
Didalam tugas dari pertayangan yang ada, sudah diwajibkan untuk ada unsure “mendidik”. Jadi ketika tayangan atau apapun itu yang tidak memiliki unsure “mendidik” didalamnya, lebih baik tidak usah ditayangkan atau disuguhkan. Karena hanya akan membuat kita serasa dibodohi oleh tayangan itu sendiri.
Dimakalah ini, menerangkan bahwa tayangan sinetron “cinta fitri” sama sekali tidak memiliki unsure “mendidik” didalamnya. Jadi, lebih baik tayangan seperti itu dihentikan atau ditempatkan bukan di jam primetime, karena di jam-jam seperti itu sangat penting untuk disuguhkan tayangan yang “mendidik” agar Indonesia bisa lebih maju dengan tayangan yang ada.
3.2. Saran
Untuk yang belum memulai untuk menonton tayangan seperti ini, baiknya tidak untuk ditiru. Karena hanya akan merusak kehidupan sosial kita dalam kehidupan sehari-hari.
Dan para calon senias muda, akan lebih ditunggu karya-karyanya untuk merubah tayangan di Indonesia agar bisa lebih mendididk dan membuat Indonesia menjadi maju lewt karya kalian.
tips naik taksi . .
1. Saat menyetop, periksa jumlah roda saat Anda nyetop taxi. Pastikan jumlahnya 4, kalau cuma 3 berarti Anda naik bajaj.
2. Periksa juga jumlah kursinya, kalau jumlahnya banyak, berarti Anda naik Metromini.
3. Sebutkan tujuan Anda dengan benar untuk menghindari supir taxi membawa Anda ke rumahnya. (Jangan seenak udelnya sendiri sebab belum tentu udel Anda enak).
4. Jangan malu untuk bertanya karena malu bertanya sesat di jalan. Tapi jangan terlalu banyak bertanya nanti malu-maluin, karena besar kemaluan susah berjalan.
5. Sama pak supir jangan terlalu galak nanti diusir, jangan pula terlalu baik nanti ditaksir.
6. Jika Anda sendirian duduklah di belakang supir, jangan duduk di pangkuan supir karena selain mengganggu pandangan 'bagian lain' si supir akan turut ..terganggu
7. Perhatikan selalu argometer. Pastikan tulisannya argometer, jangan sampe tulisannya argo bromo atau argo gede (karena kesalahan ini amat fatal dan membuat Anda makin jauh dari tujuan).
8. Yakinkan diri Anda bahwa Anda sudah duduk ∂ï dalam taxi itu sebelum taxinya jalan, karena kalau tidak, jangan-jangan Anda masih duduk di halte bus, dan belum terbawa oleh taxi itu.
9. Jangan lompat ke luar taxi selagi taxi itu berlari kencang. Itu akan sangat membahayakan orang lain.
10. Jangan pernah tertidur di dalam perjalanan dengan taxi, untuk menghindari supir taxi menagih tarif taxi plus tarif sewa kamar.... :D
2. Periksa juga jumlah kursinya, kalau jumlahnya banyak, berarti Anda naik Metromini.
3. Sebutkan tujuan Anda dengan benar untuk menghindari supir taxi membawa Anda ke rumahnya. (Jangan seenak udelnya sendiri sebab belum tentu udel Anda enak).
4. Jangan malu untuk bertanya karena malu bertanya sesat di jalan. Tapi jangan terlalu banyak bertanya nanti malu-maluin, karena besar kemaluan susah berjalan.
5. Sama pak supir jangan terlalu galak nanti diusir, jangan pula terlalu baik nanti ditaksir.
6. Jika Anda sendirian duduklah di belakang supir, jangan duduk di pangkuan supir karena selain mengganggu pandangan 'bagian lain' si supir akan turut ..terganggu
7. Perhatikan selalu argometer. Pastikan tulisannya argometer, jangan sampe tulisannya argo bromo atau argo gede (karena kesalahan ini amat fatal dan membuat Anda makin jauh dari tujuan).
8. Yakinkan diri Anda bahwa Anda sudah duduk ∂ï dalam taxi itu sebelum taxinya jalan, karena kalau tidak, jangan-jangan Anda masih duduk di halte bus, dan belum terbawa oleh taxi itu.
9. Jangan lompat ke luar taxi selagi taxi itu berlari kencang. Itu akan sangat membahayakan orang lain.
10. Jangan pernah tertidur di dalam perjalanan dengan taxi, untuk menghindari supir taxi menagih tarif taxi plus tarif sewa kamar.... :D
bingung . .
Ternyata dalam setahun kita tidak kerja
cara ampuh untuk tidak menaik kan gaji terbukti ini sudah saya jalan kan cm satu syarat nya, yaitu[Fulan bin Folan] punya karyawan yg cukup pintar dalam hal berhitung. Caranya? Simak kejadian yg saya alami ini: Suatu pagi seorang pegawai memutuskan untuk menghadap atasannya menyampaikan maksud hati dan segala uneg-unegnya untuk meminta kenaikan gaji. Atasannya kemudian tertawa, mempersilahkannya untuk duduk dan berkata, "Ha... ha... ha..., dengar kawan, anda itu bahkan belum bekerja untuk perusahaan ini meskipun satu hari! Masa sekarang mau minta naik gaji?" Tentu saja sang pegawai sangat terkejut mendengar hal itu namun atasannya segera meneruskan.. .
Atasan : "Coba katakan ada berapa hari dalam setahun?"
Pegawai: "365 hari dan kadang-kadang 366 hari."
Atasan : "Betul, sekarang ada berapa jam dalam sehari?"
Pegawai: "24 jam."
Atasan: "Berapa jam kamu bekerja dalam sehari?"
Pegawai: "Dari jam 08:00 s/d 16:00 jadi 8 jam sehari."
Atasan : "Jadi, berapa bagian dari harimu yang kamu pakai bekerja?"
Pegawai: "(mulai ngitung dalam hati.... 8/24 jam = 1/3) Sepertiga!"
Atasan : "Wah pinter kamu! Sekarang berapakah 1/3 dari 366 hari?"
Pegawai: "122 (1/3×366 = 122 hari)."
Atasan : "Apakah kamu bekerja pada hari Sabtu dan Minggu?"
Pegawai: "Tidak, Pak!"
Atasan : "Berapa jumlah hari Sabtu dan Minggu dalam setahun?"
Pegawai: "52 hari Sabtu ditambah 52 hari Minggu = 104 hari."
Atasan : "Nah, kalau kamu kurangkan 104 hari dari 122 hari, berapa yang tinggal?"
Pegawai: "18 hari." Atasan : "Nah, saya sudah kasih kamu 12 hari cuti tiap tahun.... Sekarang kurangkan 12 hari dari 18 hari yang tersisa itu berapa hari yang tinggal?"
Pegawai: "6 hari." Atasan : "Di hari Idul Fitri dan Idul Adha apakah kamu bekerja?" Pegawai: "Tidak, Pak!"
Atasan : "Jadi sekarang berapa hari yang tersisa?"
Pegawai: "4 hari."
Atasan : "Di hari Natal dan Tahun Baru apakah kamu bekerja?"
Pegawai: "Tidak, Pak!"
Atasan : "Jadi sekarang berapa hari yang tersisa?"
Pegawai: "2 hari."
Atasan : "Sekarang sisa tersebut kurangi dengan Libur Waisak, Imlek, Nyepi, 1 Muharram, Maulid Nabi, Isra' Mikraj, Wafat Yesus, Kenaikan Isa Almasih, Proklamasi.. ., berapa hari yang tersisa?"
Pegawai: "??? Gak ada sisa, Pak."
Atasan : "Jadi sekarang anda mau menuntut apa?"
Pegawai: "Saya mengerti pak, sekarang saya sadar bahwa selama ini saya sudah makan gaji buta dengan tidak bekerja sedikit pun. Saya minta maaf, Pak." Atasan : "Ya udah sana dan jangan coba-coba minta naik gaji lagi yah!"
cara ampuh untuk tidak menaik kan gaji terbukti ini sudah saya jalan kan cm satu syarat nya, yaitu[Fulan bin Folan] punya karyawan yg cukup pintar dalam hal berhitung. Caranya? Simak kejadian yg saya alami ini: Suatu pagi seorang pegawai memutuskan untuk menghadap atasannya menyampaikan maksud hati dan segala uneg-unegnya untuk meminta kenaikan gaji. Atasannya kemudian tertawa, mempersilahkannya untuk duduk dan berkata, "Ha... ha... ha..., dengar kawan, anda itu bahkan belum bekerja untuk perusahaan ini meskipun satu hari! Masa sekarang mau minta naik gaji?" Tentu saja sang pegawai sangat terkejut mendengar hal itu namun atasannya segera meneruskan.. .
Atasan : "Coba katakan ada berapa hari dalam setahun?"
Pegawai: "365 hari dan kadang-kadang 366 hari."
Atasan : "Betul, sekarang ada berapa jam dalam sehari?"
Pegawai: "24 jam."
Atasan: "Berapa jam kamu bekerja dalam sehari?"
Pegawai: "Dari jam 08:00 s/d 16:00 jadi 8 jam sehari."
Atasan : "Jadi, berapa bagian dari harimu yang kamu pakai bekerja?"
Pegawai: "(mulai ngitung dalam hati.... 8/24 jam = 1/3) Sepertiga!"
Atasan : "Wah pinter kamu! Sekarang berapakah 1/3 dari 366 hari?"
Pegawai: "122 (1/3×366 = 122 hari)."
Atasan : "Apakah kamu bekerja pada hari Sabtu dan Minggu?"
Pegawai: "Tidak, Pak!"
Atasan : "Berapa jumlah hari Sabtu dan Minggu dalam setahun?"
Pegawai: "52 hari Sabtu ditambah 52 hari Minggu = 104 hari."
Atasan : "Nah, kalau kamu kurangkan 104 hari dari 122 hari, berapa yang tinggal?"
Pegawai: "18 hari." Atasan : "Nah, saya sudah kasih kamu 12 hari cuti tiap tahun.... Sekarang kurangkan 12 hari dari 18 hari yang tersisa itu berapa hari yang tinggal?"
Pegawai: "6 hari." Atasan : "Di hari Idul Fitri dan Idul Adha apakah kamu bekerja?" Pegawai: "Tidak, Pak!"
Atasan : "Jadi sekarang berapa hari yang tersisa?"
Pegawai: "4 hari."
Atasan : "Di hari Natal dan Tahun Baru apakah kamu bekerja?"
Pegawai: "Tidak, Pak!"
Atasan : "Jadi sekarang berapa hari yang tersisa?"
Pegawai: "2 hari."
Atasan : "Sekarang sisa tersebut kurangi dengan Libur Waisak, Imlek, Nyepi, 1 Muharram, Maulid Nabi, Isra' Mikraj, Wafat Yesus, Kenaikan Isa Almasih, Proklamasi.. ., berapa hari yang tersisa?"
Pegawai: "??? Gak ada sisa, Pak."
Atasan : "Jadi sekarang anda mau menuntut apa?"
Pegawai: "Saya mengerti pak, sekarang saya sadar bahwa selama ini saya sudah makan gaji buta dengan tidak bekerja sedikit pun. Saya minta maaf, Pak." Atasan : "Ya udah sana dan jangan coba-coba minta naik gaji lagi yah!"
